New Work – was für ein Buzzword! Aber es ist perfekt und mein Blog besetzt eine Lücke in diesem Themenkomplex. Überall geht es um Mobilität und Dynamik und Digitalisierung, um agiles Arbeiten und Sprints. Jajaja, alles richtig und so unglaublich spannend und in der aktuellen Entwicklung hin zum Bewerbermarkt gerechtfertig und nötig.
Vereinbarkeit ist ein Bestandteil von New Work und bietet Arbeitgeber*innen ein unfassbar mächtiges Instrument in Zeiten von Fachkräftemangel. Es ist einfach und meistens nicht mal teuer. Man braucht keinen Kickertisch, eher einen Wickeltisch. Wobei mein Verständnis von Vereinbarkeit weiter geht als eine Familie mit Arbeit oder Kinder mit Karriere zu verbinden.
Mein Blog sammelt Ideen, aber es gibt auch Meinung. Ich nehme kein Blatt vor den Mund. Wer höfliches Geplänkel will und das lesen möchte, was überall steht: eher nicht bei mir. Wer knackige Ideen und Analysen will, wer Background will, wer Wissen und Erfahrung will, der/die sei hier sehr willkommen und der/die fühle sich herzlich eingeladen von mir auf einen Kennenlernkaffee, digital oder analog. Hier steht, wie man mich erreicht.
Manchmal muss es spontan sein. So heute. Vereinbarkeit findet nämlich täglich statt, bei uns und in unserem Umfeld. Was ist die letzte Zeit so geschehen? Vieles, was mich nachdenklich macht. Beispiel 1 – Studium Da ist die junge Frau, kinderlos aber fest liiert. Sie macht einen super Job nach ihrer Ausbildung und möchte studieren. Doch […]
Ich bin gestolpert. Mehr als einmal. Über etwas, was ich mal als „Wertewandel“ bezeichne. Arbeit – was ist denn das? Und was ist diese Arbeitsmoral? Und wie sehen das die „jungen Leute“ heute? Die angeblich so wichtig sind und aber gleichzeitig ja alle irgendwie faul und die nicht mehr kopfrechnen können und überhaupt. Ich stolpere […]
Nach meinen Artikel Vereinbarkeit als Instrument für Arbeitgeber*innen – gerade rund um das Trendthema „New Work“ möchte ich doch einmal persönlich werden. Denn das hier ist ein Blog und hier geht es eben auch um – meine – Meinung zur Vereinbarkeit. Nebenbei gemerkt wird es auch weiterhin um Modelle und Zahlen und Analysen gehen. Aber […]